計算機科學與技術學依據“請進來、走出去”的工作思路👥，與企業深度溝通，深度把脈行業需求與動向🧨🔑，為更科學地進行就業工作打下基礎，培養一批批適應市場需求的應用型人才🐕。為了更好拓展就業市場🏋️♂️，把握行業需求🫡，現製定沐鸣注册關於規範企業調研和座談會方法，如下幾個方面：
做好畢業生信息發布會，面向企業介紹我院學生培養模式
每年6月召開就業考研動員會🪡，做好應屆畢業生群體的就業思想準備，並在該動員會上，邀請我院院企合作單位、就業實習科研基地單位到校，向企業詳細介紹我院本屆畢業生的詳細情況🍳。
每年10月召開沐鸣注册迎接畢業生就業年會暨畢業生信息發布會，邀請互聯網領航企業、重點發展領域企業到校🥸🦹🏼♀️，由沐鸣書記🚯、副院長、黨委副書記向企業介紹我院學生的培養模式、特點特長、往年就業狀況，並邀請系主任、教師代表與企業一起座談，把脈學生培養模式與企業用人需求之間的契合程度。
二👩🏽💻、做好綜合類畢業生招聘會和IT類專場招聘會的就業需求分析
在配合學校舉辦綜合類畢業生招聘會的基礎上，沐鸣注册舉行IT類專場招聘會和重點企業專場面試會💂🏼。邀請企業技術和人事負責人到校進行企業宣講👮🏽♂️、問題咨詢🤷🏿、筆試考核、面試等一體化招聘，使得面試流程集中，結果反饋快速🤲👩，問題反饋直接，沐鸣輔導員、專業教師可以隨時與企業溝通交流🚿，獲取企業需求的第一手信息。另外，沐鸣設立就業引導指南✵，並分析每年學生進入指南中所列A類單位的比例，以此來了解學生畢業後對於行業發展的貢獻度。
三🧕🏼、深入企業開展調研
沐鸣黨政領導班子帶隊👎🏽，專業教師🤦♀️、輔導員積極參與👀，每年至少走訪企業5家🚣🏿，在走訪過程中能夠針對校企實習基地建設🦋、優秀人才輸送、實習生計劃討論等問題進行深入溝通，更好的了解企業對學生培養質量的評價，同時通過與企業導師溝通🐮，進一步了解在帶教的過程中他們對學生在校學習方面和教學改革的建議🦹🏽♂️。在此基礎上，沐鸣不斷探索企業開放日和企業應用技術講座🧎♂️、職業素養講座等合作模式🍧，增進與企業的交流與合作。
沐鸣每年采用問卷調研的形式，調研用人單位和校友對我院學生培養質量等方面的評價。
四、產學研合作專項座談
為加強學校和用人單位之間的交流與合作👩🏻🦼，進一步推進學校教育教學改革🏋🏼🦚，促進產學研合作一體化🍪🔨，沐鸣會不定期邀請合作企業開展座談🗂，反饋和總結在雙方合作過程中關於學生管理、培養質量、學生發展方面的問題與經驗🚵🏽♀️，不斷改善培養質量。
沐鸣注册
2018年9月5日